Mon12102018

Last update09:18:21

Новости Пищевая промышленность Пищепром в отчаянии – нет рабочих рук, предприятия ищут гастарбайтеров
Вторник, 16 Октября 2012 00:00

Пищепром в отчаянии – нет рабочих рук, предприятия ищут гастарбайтеров

Автор 

Налоги на рабочую силу стали неподъемным гнетом для латвийских пищеперерабатывающих предприятий. Из-за того, что на руки у работников остается так мало, что они не могут содержать даже себя, не то что семьи, заполнить вакансии становится нереально. Вся надежда – на приезжих, пишет газета Dienas Bizness. Но, возможно, следует просто побудить трудоустраиваться длительно безработных, говорят бизнесмены.

 

Такая картина сегодня наблюдается и в рыбопереработке, и в сельскохоязйственном производстве. Коммерсанты считают, что безработных определенно нужно подталкивать к поискам нового места, а пока правила этому не способствуют.


Один из крупнейших в Латвии рыбопереработчиков SIA Karavela собирается расширяться, но не может найти работников в цеха, где будет производиться продукция для рынка ЕС. По словам совладельца предприятия Андриса Бите, требуется 150 рабочих, и их «по крупицам» приходится собирать, например, организуя транспорт из Олайне и других городов. Среди рижан стольких желающих не нашлось, говорит он.

Сотрудничество с Государственным агентством занятости (NVA) заставило Бите сделать вывод, что система трудоустройства безработных через это учреждение не работает. NVA присылает соискателя вакансии на предприятие, а тот после собеседования возвращается и заявляет чиновникам, будто его не берут на работу, тогда как в действительности это не так – просто люди недовольны предлагаемыми зарплатами.


Как считает Бите, среди безработных сформироваласаь прослойка так называемых профессиональных неработников, которые успешно используют в корыстных целях систему пособий и социальных гарантий. На самом деле у этих людей нет никакой мотивации возвращаться на рынок труда, резюмирует он. Следовало бы, пожалуй, брать с них подписку об отказе от предложения работодателей.


Руководитель Karavela не скрывает: да, на новом производстве планируется высокоинтенсивная работа. Если смена 8 часов – то значит, и работать нужно будет все 8 часов, а не с перекурами. Условия труда в консервном цехе компании сравнимы, по его словам, с условиями на фабриках Англии, куда подались многие наши соотечественники. Платить за такой труд предприятие готово около 400 латов в месяц на руки, что, учитывая социальные гарантии, для неквалифицированной работы довольно неплохо. Однако желающие в очередь не выстраиваются. «Если не останется ничего другого, придется ввозить болгарских гастарбайтеров», - говорит Бите. По опыту, отзывы о болгарах хорошие. Но еще есть надежда, что NVA все-таки поможет: там проявляют конструктивный подход к запросам работодателей.


У сельчан проблема в расстояниях до потенциального места работы: из-за этого фермерам и переработчикам порой не удается укомплековать штат, пояснила DB Криста Гаркалне, представитель Совета по сотрудничеству сельскохозяйственных организаций. Бьет по владельцам предприятий на селе и налоговая политика государства: если у работника после уплаты налогов остается так мало денег, что даже на себя не хватает, не то что вести речь о содержании семьи, то тут остается лишь руками развести. Повысить зарплаты сельские производители не могут – тогда их продукция будет дороже и неконкурентоспособнее. Оттого и идут деревенские жители дружно за пособиями.

rus.db.lv

Прочитано 3681 раз
Оцените материал
(0 голосов)
meatinfo

Единственный специализированный портал мясной отрасли в Латвии и странах Балтии.
По вопросам размещения рекламы или по другим вопросам на e-mail

Сайт: www.meatinfo.lv
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Каталог

Каталог оборудования RISCO

Каталог

Вакуумные шприцы-наполнители нового поколения

Новый каталог фирмы RISCO